Казалось бы, любая должность в области IT — это уже хорошо. Зарплаты достойные, график часто гибкий и условия работы очень даже привлекательные. Отчасти так и есть. Однако и тут есть своя градация. Некоторые ниши в IT довольно плотно заполнены, и получить место не так просто. Так что, если вы серьезно нацелены на эту сферу, стоит быть в курсе того, какие профессии в мире компьютерных технологий актуальны именно сейчас.
Какие специалисты в IT наиболее востребованы
Проект-менеджер
Это идеальный вариант для людей с развитым чувством ответственности, отличными организационными навыками, а также умением собрать возле себя разных людей и “зарядить” их на совместную работу.
Именно от этого специалиста зависит, будет ли сдан проект вовремя и в нужном виде, верно ли определена его стоимость, что следует изменить для оптимизации процесса его реализации, не работает ли команда в убыток и пр.
Проект-менеджер выполняет такие задачи, как:
Аналитик
Упорядочение и обработка огромных массивов данных — вот прямая задача аналитика. Профи, знающие, как управляться с цифрами, в мире IT без работы не останутся. Аналитик начинает проект, участвует в его непосредственной разработке и заканчивает. Ведь его роль в процессе выявления требований клиента очень велика. Специалист проводит формализацию этих требований, которые после согласует с заказчиком. Это важно для того, чтобы и команда, и клиент одинаково понимали суть проекта.
Хороший аналитик способен видеть проект целиком и уметь быстро “разложить” его на кусочки. Поскольку такой специалист много общается с клиентами, то помимо аналитического склада ума для него важны такие качества, как коммуникабельность, тактичность, хорошо поставленная речь.
Мобильный разработчик
Эта IT-специальность по-прежнему среди лидеров профессий отрасли. Ведь процесс перехода бизнеса в девайсы неумолимо продолжается.
Мобильный разработчик занимается созданием программных приложений для мобильных устройств. Функциональные обязанности такого специалиста пока довольно размыты. Это обусловлено “молодостью” профессии. Часто он является и дизайнером, и верстальщиком, и тестировщиком, и программистом. Однако в целом деятельность мобильного разработчика можно описать так:
IT-рекрутер
Этот специалист отвечает за поиск, подбор кандидата и закрытие вакансии, а также за адаптацию нового человека в компании. Само собой, умение работать с людьми — ключевой навык для IT-рекрутера. Также большим плюсом будет знание психологии и развитое логическое мышление.
Хороший специалист, однако — это не только отличный “поисковик”. Он всегда видит, кто из уже работающих сотрудников обладает большим потенциалом и желанием развиваться, а также готов к росту. Часто возникающие вакансии реально закрыть людьми, которые уже трудятся на благо компании.
В общем, IT-рекрутер — в своем роде творческая профессия, требующая наблюдательности, активности и порой нестандартных подходов.
Для того чтобы начать свой путь в IT и выбрать действительно востребованную профессию, приходите на курсы в Академию IT Star. Здесь вы сможете пройти обучение по любому из описанных направлений.